Medizin Branche:

Ein bekanntes Unternehmen aus der Medizinbranche stand vor einer schwierigen Herausforderung. Eine wichtige Expertenposition musste so schnell wie möglich besetzt werden.

Ausgangssituation

- Vakanz einer hochspezialisierten IT-Position im Gesundheitssektor
- Dringender Bedarf an Expertise für laufende Digitalisierungsprojekte
- Zeitdruck

Unser Ansatz

Wir implementierten eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie für die spezifischen Anforderungen der Medizinbranche:
- Durchführung einer umfassenden Analyse der IT-Landschaft im Gesundheitswesen
- Nutzung unseres branchenübergreifenden Netzwerks von IT-Spezialisten mit Erfahrung im Medizinsektor
- Einsatz innovativer Sourcing-Techniken,

Ergebnis

Innerhalb von nur 9 Tagen konnten wir die Position optimal besetzen. Der ausgewählte Kandidat brachte nicht nur die passenden IT-Kenntnisse mit, sondern auch wertvolles Branchenwissen und Erfahrung in der Implementierung von IT-Systemen im Gesundheitswesen.

Mehrwert für den Kunden

- Schnelle Lösung eines kritischen Personalengpasses in der IT-Abteilung
- Beschleunigung der digitalen Transformationsprozesse
- Verbesserung der IT-Sicherheit und Compliance durch Fachwissen des neuen Mitarbeiters

Diese Casestudy zeigt unsere Fähigkeit, auch in hochspezialisierten Bereichen wie der Medizin effektiv zu rekrutieren. Unser tiefgreifendes Verständnis für die Schnittstelle zwischen IT und Gesundheitswesen, gepaart mit innovativen Recruiting-Methoden, ermöglicht es uns, selbst für komplexe Positionen in kürzester Zeit ideale Kandidaten zu identifizieren und zu gewinnen.