Lebensmittel Branche:

Ein führender Süßwarenhersteller stand vor einer bedeutenden Herausforderung. In der Produktion waren zwei Schlüsselpositionen – ein Elektroniker und ein IT-Mitarbeiter – seit mehreren Wochen unbesetzt. Diese Vakanzen gefährdeten die Effizienz der Produktionsprozesse und die digitale Transformation des Unternehmens.

Herausforderung

Die größte Herausforderung bestand darin, in kürzester Zeit geeignete Kandidaten zu finden, die:
- Die spezifischen technischen Anforderungen der Lebensmittelproduktion erfüllten
- Schnell in die bestehenden Produktionsabläufe integriert werden konnten
- Mit den strengen Hygienevorschriften der Lebensmittelindustrie vertraut waren

Der Zeitdruck war enorm, da jeder Tag ohne Besetzung dieser Position potenzielle negative Auswirkungen auf die Produktionskapazität hatte.

Unsere Lösung

Wir übernahmen die Aufgabe mit unserem bewährten Recruiting-Ansatz:
- Durchführung einer detaillierten Analyse der Stellenanforderungen und der Unternehmenskultur
- Nutzung unseres spezialisierten Netzwerks von Technikern und IT-Experten in der Lebensmittelbranche
- Einsatz fortschrittlicher Sourcing-Techniken,

Ergebnis

Innerhalb von nur 5 Arbeitstagen konnten wir die Position des Elektronikers erfolgreich besetzen. Der ausgewählte Kandidat erfüllte nicht nur alle fachlichen Anforderungen, sondern passte auch hervorragend zur Unternehmenskultur des Unternehmens.

Die IT-Position wurde innerhalb von 7 Arbeitstagen erfolgreich besetzt. Auch hier brachte der neue Mitarbeiter sowohl die erforderliche Fachexpertise als auch wertvolle Erfahrung in der Implementierung von IT-Lösungen in der Lebensmittelproduktion mit.
Kundennutzen
- Schnelle Lösung kritischer Vakanzen in der Produktion
- Vermeidung potenzieller Produktionsausfälle durch prompte Besetzung
- Stärkung der digitalen Transformation durch Einbringung neuer Fachkompetenz
- Nahtlose Integration der neuen Mitarbeiter in bestehende Prozesse

Diese Vermittlungen demonstriert eindrucksvoll unsere Fähigkeit, selbst in herausfordernden Situationen effizient und erfolgreich zu rekrutieren. Unser spezialisiertes Know-how und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, auch für anspruchsvolle technische Positionen in der Lebensmittelindustrie schnell die perfekten Kandidaten zu finden.

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